>>849
２０年前どころか、それ以前もそんな発想はない。
まるで、腫れ物を触るみたいに新入社員を教育する必要はなし。

それと、未だにしてる日記いやレポートいや航跡か。
そんなの書かせずに、やるなら直接対話する機会をもった方がマシ。
書くことより、他人、先輩と話すこと、話を聞くことが
苦手、できない、わからない若手が多いのだし。
それに、航跡を頻繁に書くのに時間をさくより、
もっと覚えること、大事なことがあるでしょう？