不正をしない意識・正す姿勢----------------------元社長と元副社長と前社長に厳しく指導しますね
・企業倫理委員会の体制強化---------------------役に立ってないのを強化とわ　解体して　つくり直しさ
・役員のコンプライアンス遵守の誓約---------------もう何とかで率先炊飯しますと書いてあったげとしてない　ムダ
・コンプライアンス経営推進宣言-------------------推進??? 宣言???　　役員のと書いといてくれ
・コンプライアンス教育の充実 --------------------役員の教育　　だけど　役員なんだから費用ではなく自腹でや
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　るのが当然　良くできたら補助してもいい　相談役も勉強するのか
不正をさせない組織，させない業務運営------------不正をさせない経営者、させない経営会議ぐらいか
〜当社・グループ企業間の委託業務総点検〜-------点検するのは役員の頭　定期的にバックアップしない　
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　記憶がもどらない　 やれば他にもでるさ
・当社・グループ企業双方の品質管理体制の強化----いいけど　人員がいるだよ　どこにいるのかな
・不正を不可能とする検査業務のルール設定--------経営者がルールを破ったか　「わすれてた」んだろ
不正を隠さない企業風土づくり--------------------隠さない　隠せといわない　経営者づくり
・専門性の高い技術部門と他部門との人事交流------あのな技術部門が悪いのか　悪いのは経営者　元社長は事務屋だ
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　忘れたのか　記憶がないのか
・内部通報制度の充実---------------------------当然だ　でも　潰すなよ
・職場風土改善月間の設定----------------------経営者改善月間の記載ミスだろ　気をつけて　世間に出すときは
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　良く読み直してな　記載ミスだと信じてる　早めに記者会見して
　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　修正したほうがいい　また　国に叱られる