シーテックってどんな会社？2スレ目

**ちゅうこうマン** · 2006/01/31(火) 19:50:50

荒らしのおかげでめでたく1000いったので次スレじゃｗｗｗ

シーテックって中部電力の子供なの？
シーテックって、どれ？？？
①いい会社
②ふつうの会社
③わるい会社

前スレ
http://society3.2ch.net/test/read.cgi/atom/1116211226/

**名無電力１４００１** · 2006/01/31(火) 21:26:38

>>1
お疲れさまです

**名無電力１４００１** · 2006/01/31(火) 22:18:20

糞会社

**名無電力１４００１** · 2006/01/31(火) 23:12:15

おいおい
中田のデータ流出ってｗｗｗｗ
違うか？

**名無電力１４００１** · 2006/02/01(水) 11:17:38

メンヘル製作所

**名無電力１４００１** · 2006/02/01(水) 23:10:55

中田人事最終処分所

**名無電力１４００１** · 2006/02/01(水) 23:11:59

うひゃっほう！！

　　　　　　(⌒⌒)
　　　　∧∧　（　ﾌﾞｯ　）
　　　（・ω･` ) ﾉノ～′
　　　　（⊃⌒*⌒⊂)
　　　　　/__ﾉ''''ヽ__）

**名無電力１４００１** · 2006/02/02(木) 00:55:24

終わってる

というか一度も始まってない

**名無電力１４００１** · 2006/02/02(木) 02:16:08

9!

**名無電力１４００１** · 2006/02/02(木) 02:17:38

不要人材リサイクルセンターにて社会に貢献しています。

**名無電力１４００１** · 2006/02/02(木) 02:21:14

週末処理場とちゃうか？
リサイクルしとらへんてｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2006/02/02(木) 02:38:16

どんな資源も何とか有効に活用する事で、みなさまの社会貢献いたしております。
社内的には活用方法に苦慮している分別不可の資源も現在活用方法を模索中でございます。

**名無電力１４００１** · 2006/02/02(木) 02:58:40

やはり、ＲＤＦしかないか？

**名無電力１４００１** · 2006/02/02(木) 02:59:42

牢記への告発ってｅメールおｋ？

**名無電力１４００１** · 2006/02/02(木) 22:27:44

祝　復活！
メ－ルより電話でしょ。
相談窓口用電話もあるし。

**名無電力１４００１** · 2006/02/02(木) 22:30:15

**名無電力１４００１** · 2006/02/03(金) 02:32:04

ただいま～。
こつこつと勤務実績記録しよう。
その前に氏んダリして・・・

**名無電力１４００１** · 2006/02/03(金) 20:42:26

>>17
あと、６時間働けるやん。ガンガレよｗ

**名無電力１４００１** · 2006/02/04(土) 16:46:05

慢性的現場代理人不足、社員は居るけど現場代理人は居ない。

**名無電力１４００１** · 2006/02/04(土) 17:17:17

社員はいるけど、働く社員がいない
出ん力ＯＢはクソばかり
ワークなんて中途半端、早期退職導入

**名無電力１４００１** · 2006/02/04(土) 20:31:43

自社社員でもぜんぜん役に立たん上司　いませんか
はやく　やめてほしい

**名無電力１４００１** · 2006/02/04(土) 23:43:52

>>21
そういう香具師に限って辞めないんだよ。

**名無電力１４００１** · 2006/02/05(日) 08:59:08

何故、上司を育てようとしないのか？

それは会社全体の性格的問題

**名無電力１４００１** · 2006/02/05(日) 09:00:05

事務職にやさしいく、その他とバランスが取れていない。

**名無電力１４００１** · 2006/02/05(日) 09:04:21

確かに事務職は楽チンだよな

確実に１８：００には帰れるからな

**名無電力１４００１** · 2006/02/05(日) 22:35:35

んでたまに残業して
「こんなにやったよー！」って誇らしげ。
交番関係ないから正直に残業つけれるしな。
現場職は毎日残業当たり前。でも交番ないから結局サービス残業。
交番システムなんとかしてくれよ。

**名無電力１４００１** · 2006/02/05(日) 22:44:49

>>26
正直に２００時間とかでも付ければいいじゃん
自分の仕事に自信があるなら、出来るはず
交番のせいにしているのは、ある種の逃げ

**名無電力１４００１** · 2006/02/05(日) 23:01:00

乞う番も掲示板も同じ

**名無電力１４００１** · 2006/02/05(日) 23:37:32

>>27
そういう意見は、交番で苦労したことない事務職の発想。
いったい何人がそれを実際にやって叩かれたことか。。。
牢無に行く時にはきっちり収まるよう細工されてるから
気付かんだろうがな。

f5client41.across.or.jp · 2006/02/06(月) 01:04:41

同感　原価計算やったことない人が言うことだ。何パーセントか知ってるのか？

**名無電力１４００１** · 2006/02/06(月) 06:43:36

>>29-30
お前らが会社を駄目にしてるんだよ、結局
自分が叩かれるのが嫌なんだろ？
上が本当の事を知らないのは、下が隠すからだ
見て見ぬ振りをさせるな、巻き込め

**名無電力１４００１** · 2006/02/06(月) 22:25:48

上に分からせようと、上司に本気で訴えてもダメ・・・
久美愛に言ってもダメ・・・
それでぶち切れたヤツが牢記に行ったんだろ。
そこでやっと気付いて、牢無や久美愛が動いたみたいだったけど
なにが変わった・・・？
事務職の待遇がもっとよくなっただけじゃん。

**名無電力１４００１** · 2006/02/06(月) 22:50:31

久美愛なんてグルやっさ
久美愛員だって、その職場で働いているんだから、知らないはず無いで

改善されるまで、何度でも牢記に言えばいいさ
好きだろ？改善ｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2006/02/06(月) 23:24:57

そもそも諸悪の根元はハゲと喜多野と明田の３人！
こいつらが未だに死ーテックにのさばってるのが許せん!!!

**名無電力１４００１** · 2006/02/06(月) 23:26:59

交番システムって他の企業にはあまりないシステム？

**名無電力１４００１** · 2006/02/07(火) 10:03:06

栗鼠虎されて～

**名無電力１４００１** · 2006/02/07(火) 19:41:59

>>35 交番システム　建設業は普通にどこもやってます
他の建設業と違うのは利益率が異常に高すぎること

更に利益を追求し、工事部門だけに負担を強要した
ハゲ、規格の副社長、警吏部長は氏刑だ

「死ー徹苦を一流企業に」「上場し更なる企業発展を」は嘘
ハゲ達が自分の名声を高め、上場で利益を上げようと画作しただけ

栗鼠虎、サービス残業で利益が出てるのに、
「経営陣の手腕」とほざいたヴァカ旧経営陣
死ー徹苦から去れ

**名無電力１４００１** · 2006/02/07(火) 20:26:39

>>37
読みにくいので当て字は止めてくれ
どうせ言いたい事は同じなんだから

**名無電力１４００１** · 2006/02/07(火) 20:39:30

なんか　上のほうからあと２ヶ月とりこぼしがないように
ってお達しがあったみたいだけど・・・・・
もうずっとまえからとりこぼししまくってんのしらねーのかな？
人が減りすぎでどうもなんね　つうの
お得意様もあきれてるんだけどさ。

**名無電力１４００１** · 2006/02/07(火) 21:16:23

管理職はやたら居るけど、何を管理してるのやら

**名無電力１４００１** · 2006/02/07(火) 22:02:18

事務職ばかりの駄目久実愛
９／１３＝約７割が事務

長　＊事務＊
副　　送電
書　＊事務＊
常　＊事務＊

桜　＊事務＊
大　＊事務＊　元発変
遠　＊事務＊　元土木
静　＊事務＊
三　＊事務＊　元送電
岐　　発変
長　　送電
岡　　送電
飯　＊事務＊

原価率、非工番日、サービス残業　関係ない人達に
言っても所詮他人事で流される

だから久実愛は必要ない

解散しろ

**名無電力１４００１** · 2006/02/07(火) 22:03:51

>>41
やたらと詳しいな

久美愛役員だな

**名無電力１４００１** · 2006/02/07(火) 22:43:12

>>41
Ｍの久美愛役員か？
事務屋を排除したい役員か？

**名無電力１４００１** · 2006/02/07(火) 23:34:09

>>37
もうすぐ上場と言って色々、経費を削減した後
一年も経たないうちにツブレそうと方向変換した
のは何があった？経費削減で搾取した金は？
エロイ人教えて

**名無電力１４００１** · 2006/02/08(水) 16:47:42

痛新部門崩壊だな

**名無電力１４００１** · 2006/02/08(水) 17:16:38

国民の皆様、中部電力にはくれぐれもお気を付けください。
金貸しのヤクザに媚びて、善良な市民の家の電気を勝手に止めます。
http://www.rondan.co.jp/html/mail/0601/060123-14.html

**名無電力１４００１** · 2006/02/08(水) 20:26:29

>>46
本人が借金したのが原因なら、なんの同情の余地もなかろう。
警察は殴る程度でも介入しないぜ、訴訟を起こさないと。

自分が悪くないと思ってるようなので、コイツは最悪だ。

**名無電力１４００１** · 2006/02/08(水) 20:52:09

>>45
どっから書き込んでるんだ？
いつものようにさぼってないで仕事しろ
原価率の事を考えろ

**名無電力１４００１** · 2006/02/08(水) 21:35:25

愚直なまでに原価率目標を死守

**名無電力１４００１** · 2006/02/08(水) 21:40:12

俺の愚息が満足してませんが何か？
チュッパチャップスしに逝きてぇええええ

**名無電力１４００１** · 2006/02/08(水) 22:38:08

>原価率の事を考えろ

プッ（笑）

痛新フォー！

**名無電力１４００１** · 2006/02/08(水) 22:41:03

そんなに痛心ってヤバイのか？

どの辺までヤバイ？

上層部は知ってるのか？

**名無電力１４００１** · 2006/02/09(木) 00:38:12

>>49
皮肉にもﾜﾛﾀ

**名無電力１４００１** · 2006/02/09(木) 20:26:18

愚直にもワロタ

**名無電力１４００１** · 2006/02/09(木) 20:53:01

愚息にもワロタ

**名無電力１４００１** · 2006/02/09(木) 20:58:05

ちっちぇーんだなｗｗｗ

**名無電力１４００１** · 2006/02/09(木) 21:21:40

>>46
電気代くらい払え糞ババア

**名無電力１４００１** · 2006/02/11(土) 13:37:05

分業化できない会社は効率よく業務をこなせない。
現場担当者は、個人経営者と全然変わらないのではないだろうか？
もう少し現場の書類作成、伝票処理業務等は分業化できないものだろうか？

**名無電力１４００１** · 2006/02/11(土) 14:59:55

そうなんだけど・・・
多分どうにもならないからさー　組合もぐるみたいだし

もうこなったら立場を利用して私腹を肥やしまくるってどう？

**名無電力１４００１** · 2006/02/11(土) 15:29:59

今日の一句
「原価率　下げれば上がる　喧嘩率」

**名無電力１４００１** · 2006/02/11(土) 22:00:46

原価率を考えると、お客様の評判が悪くなるのですが・・・・？

**名無電力１４００１** · 2006/02/11(土) 22:13:51

>>58
機関系なんて事務職の奴らが現場担当者へ押しつけてる仕事の代表格。
現場職にしてみたら機関系は無駄な仕事の代表。
分業どころか現場担当者への仕事負担率が肥大してます。

>>59
交番使ってか？

>>60
「原価率　上がれば下がる　残業代」

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 00:30:14

分業化していないから上長も部下が何の仕事しているか全然把握していない。
全ては担当者しかわかっていない。部下へのアドバイスなんかできるわけないだろ。
みんな個人経営者ですから。

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 01:50:08

機関系のワークフローが最悪
通信時間かかり杉、書類でやったほうが早い
つーか回覧台紙にハンコ押してるし、経理伝票にもハンコ押してる
意味ねーだろ

社長決裁　ハゲはワークフローでやらず、紙にハンコ押してたぜ

どこからも要望してないワークフローは、
当時の乗法システム部長（現　錠痛副本部長）の発案
システム開発会社からパソコン貰ったって本当か？

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 11:15:09

２ＣＨはどうして当て字で表現するんだ？それがルールなの？
言いたいことははっきりしたほうがいいんじゃないのか？影響大きすぎてできないのかな？

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 14:42:07

休日、早朝、夕方以降よく休む期間系。
操作が感覚的にわからない期間系
頻繁に更新する為に、更に時間を食う期間系
入力に対する手間を平日昼間105円/回と激安に
換算してもマイナスなる効かん系
主犯級戦犯は現在、痛珍にいるのですか？

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 18:19:06

基幹系って、社員が経営も知るみたいな感じで、始まったんじゃなかった？

問題なのは、無駄を無駄とハッキリ言えない風土と、言っても無駄だろう風土だな。

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 18:19:40

紙ベースで承認してさらに機関系で承認の２度実施の実行予算、何度修正してますか？
そのたびに、さらに承認、承認また承認の繰り返ししてませんか？
仕事がたくさんあっていいでね。

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 18:31:37

「タダなのは　よそはスマイル　うち残業」

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 19:57:46

>>45

かわいそう

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 19:59:26

管理職って、人を管理してるやねぇっす、原価率を管理してるんす。

だから　き　か　ん　け　い　が大事なんす。

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 22:17:18

どこの部門も崩壊状態。賢い人は出社拒否で出てきません。

**名無電力１４００１** · 2006/02/12(日) 23:59:44

さらに行動力がある人は、とっとと辞めていきます。
もっと行動力があると牢記に通報してくれます。

**名無電力１４００１** · 2006/02/13(月) 00:40:27

残っているのは、行動できない、技術の無い人だけかな？

**名無電力１４００１** · 2006/02/13(月) 22:15:25

>>73
貴方は何故辞めない？

**名無電力１４００１** · 2006/02/13(月) 22:23:29

>>75
>>74の人でそ

**名無電力１４００１** · 2006/02/14(火) 15:15:19

しかし、ここでやれるならどこでも
働けるような気がするのは確か。

**名無電力１４００１** · 2006/02/14(火) 19:13:01

>>77
他所で通用するわけね
おまいらまともな仕事したことないでしょ？ｗ

**名無電力１４００１** · 2006/02/14(火) 20:37:16

>>78
おまいもなw

**名無電力１４００１** · 2006/02/14(火) 21:30:37

仕事のこなし方が悪いから、サービス残業が多くなるの？そればかりではない！
やらなきゃいけないことが、工事担当者に多すぎると思う。分業しないで、
現場の人間に事務的な仕事をやらせすぎてるんじゃないの？
現場はもっと現場のことに集中したいじぁないのかな？

**名無電力１４００１** · 2006/02/14(火) 21:57:03

オマイらバレンタインデーなのに、エロい話しばっかりしてるなｗ

今日思った事
ある人が作ってる書類が１工程多かったから、こうした方が早く出来るますよ。と言った。
その人は、今までやってる方が慣れてるから。と言った。
うちの会社ってそういう人多くね？

**名無電力１４００１** · 2006/02/14(火) 23:14:00

>>75
73ではないが、世間の風は、もっと寒いから(^o^;
超一流会社以外はｻｰﾋﾞｽは当たり前、最近は調べら
れるので自宅や早朝を利用する。
辞めていった奴の９割は自意識過剰臭？
>>81
仕事が多いのも事実！おまいの言うとおり要領の
悪いのも事実！
ある人も余裕があれば試したかも？
頑固な気質だけ職人気質もいますが

**名無電力１４００１** · 2006/02/14(火) 23:52:28

鮫島事件以来、会社も変わったよな・・・

**名無電力１４００１** · 2006/02/15(水) 11:18:59

>>82
それにしても限度がありよ。毎晩終電で平日10以下ですが。
ちょー三流企業って事ｗ

**名無電力１４００１** · 2006/02/15(水) 20:21:40

>>84
もう辞めたら？病める前に

**名無電力１４００１** · 2006/02/15(水) 23:16:11

>>84
本日は代休ですか？

**名無電力１４００１** · 2006/02/15(水) 23:49:47

＞８６
辞めたか病めたのです。

**名無電力１４００１** · 2006/02/16(木) 00:30:38

メンタルで出てこなくなった分ほかの人への負担が増えてその課は共倒れですよ。
ますます、みんな出てこなくなってしまい、崩壊状態です。

**名無電力１４００１** · 2006/02/16(木) 02:01:28

>>88
メンタルって多いよね
どの部署でも良く聞く話だけどね

**名無電力１４００１** · 2006/02/16(木) 02:29:47

>>88
メルヘンって、自分で勝手になる場合って少なくない？
何がトリガーになるかって、出てこない人を作った環境にもあると思われ。
まぁ、メルヘン君にも問題アリと思うが。

**名無電力１４００１** · 2006/02/16(木) 21:01:04

確かにそれは感じるな
色んな要素があってメンヘルになると思うけど、解決出来る状況じゃないな
もうちょっとグループ単位で仕事が出来るといいんだけどね

**名無電力１４００１** · 2006/02/16(木) 22:35:24

メンタルになる人が普通の人です。仕事を人に押し付けて
自分の仕事だけやってればメンタルなんかなるわけないだろ。
あるお客様の要求どうり書類作ってれば、たいてい普通の人は、メンタルになります。

**名無電力１４００１** · 2006/02/17(金) 12:00:44

おいおい、原因はお客じゃないだろ？
中でうまく廻らないからおかしくなるんだろ？

**名無電力１４００１** · 2006/02/17(金) 20:35:16

お客が要求してくる書類作成が強制ってのが多いからね。

なんか年々金額が安くなるのに、作る書類が多くなってくるんだよね

**名無電力１４００１** · 2006/02/18(土) 22:21:09

まあまあ。痔枯らないていどに適当にやろうぜ。
メルヘンになっても自己責任です。って片づけられるんだからさ

**名無電力１４００１** · 2006/02/19(日) 11:22:41

がんばりすぎるのが一番馬鹿見るわけだ。
いろんなものを犠牲にして働いても、能力不足としか判断しないからね。
仕事の相談相手が、課内とかにいて相談できますか？

**名無電力１４００１** · 2006/02/19(日) 21:43:16

>>96
禿同。
能力不足のおいらは、昨日も今日もサービス出勤。
そして、マジでメンタル５秒前。

**名無電力１４００１** · 2006/02/19(日) 21:56:19

うちの会社の最大の問題は、ちゃん人を評価出来ない事にありそうだ
仕事出来ない人だって、出来ないだけの給料にすれば、周りだって陰口叩かないし、本人だって納得するだろう
能力以上の仕事を与えるのも会社の責任だと思うし

>>97
自分の事を能力不足だからと思い込んで、サービスしてちゃ駄目だよ
失敗の後始末とか、遊んでたからじゃないなら、オマイのせいじゃないぞ
言っても無理だと思わずに、何度でも上司に相談して

**名無電力１４００１** · 2006/02/20(月) 20:04:55

おまえら　大半が情報通信だろ？

**名無電力１４００１** · 2006/02/20(月) 20:15:22

情痛スゲー

**名無電力１４００１** · 2006/02/20(月) 20:19:08

親会社から見捨てられましたから