サービス残業は、日本企業の従業員のロイヤリティーの高さの象徴でもある。
残業手当が付かないが、付いても付かなくても、自分の仕事はトコトンやるとい
う美風があるからこそ戦後の焼け野原から不死鳥のように復活し、短時間で経
済の分野で世界No.2になった。
サービス残業の一掃運動なぞとんでもない。何を寝ぼけておるのだ。会社は慈
善事業ではないのだ。過去の日本人の頑張りにあぐらをかくような生き方はいけ
ない。サービス残業は、会社に対する忠誠心・周りの雰囲気・社内慣行といった、
日本的な美風が背後あるのである。
これからも「時短促進」「サービス残業廃止」といったキャンペーンに踊らされるこ
となく、誰よりも多く頑張り続けることである。
このような美風を子々孫々に引き継ぐ事がニッポンの繁栄には必要なのである。
たっぷり遊んで個人的にいい思いをしても、結局は日本人は不幸になるだけだ。
そのような時間は、日本人にとってまさに「もったいない時間」なのである。
身を粉にし心を粉にして会社に貢献するのだ。