電力会社が、社内論理で優秀な人材を手放してきた経緯を踏まえ、
自分の人生などを優先する人材は最初に排除するのが、人事部の
哲学だから、危険人物は居なくなるし、創造的人物も同時に居なくなる。
企業倫理の立場から言えば、当然だと思います。