人事評定の仕組みを教えて貰った。各項目のランクを1つ上げる
のに「成果」を上げても最低1年かかる。また、昔の年功序列的な
ことも残っており、上が詰まって居れば「成果」を上げてもなか
なか昇級できない。その代わり成果を上げないと直ぐにランクは
急効果。要は、みんな頑張って成果上げても殆ど現状維持と言う
こと。成果のスピードよりも賃金カットのスピードが速いと、
いくら評価が1つアップしても給料は下がる。