【関電】キャリチャレ受けた人！【限定】

**名無しさん＠お腹いっぱい。** · NG

ということで、キャリチャレ１次の半分終了！
次受ける人のために、問題覚えてる人はここに
書き込め！

**名無電力１４００１** · NG

>>824-826
藻前ら、キャリチャレに受かって無いだろ。
キャリチャレスルーで役転したんで、仕組み自体が分かって無いうえに、
変な妬み（or被差別意識）ばっかり持ってるんだろ!!

**名無電力１４００１** · NG

age

**元”管理”者** · NG

827君スマン。

今日は二日酔いで頭が痛い。
昨日は酔っ払って妄想を書き込んだ記憶がある。
という事で、824、825、826を板の管理者に削除をお願いしたい。

同様を与えた社員諸君スマン。
一発屋もいいが、内外向き全業務能力、態度、成果、忠誠心、人付き合いなどを積み重ね、
ライン・人活の信頼を得て目標を達成すること祈る。

**名無電力１４００１** · NG

俺は>>829ではないが、>>827の言うことはだいたい当たってるぞ。

**名無電力１４００１** · NG

>>832
自分で削除依頼出して来い｡
でないと、ややこしいことになるぞ｡
まあ、受け付けられんやろうけどな。

**名無電力１４００１** · NG

読んでいて痛々しいスレはここですか？

**名無電力１４００１** · NG

age

**名無電力１４００１** · NG

ここは社内の掲示板じゃなく、オープンな掲示板だから色々な意見があって
当然のことだしとやかくいう必要は無いと思います。
（オープンに書き込みできるからみんな参加しているわけだし）
妄想も意見でしょ。
社内か社外か解らない人の書き込みも当然あるだろうし。
いろんな方向からの意見を聞き、よい方向へもっていくのが健全でしょう。
私の意見は、ＣＣ、含め他の制度にしても結果を開示して欲しい。
開示されないと結局、裏取引があるのかと妄想されても仕方ない。
制度を作って運用している側が反省して、改善をするべし。

**名無電力１４００１** · NG

>>837
そのとーり。全く正しい。

しかし、キャリチャレに部門長の関与の余地があるような物言いとか、
本店に居て厳しい実態をしっていたら
明らかに「アフォ」としか思えないようなことを書きこむ香具師が居るから、
かえって信憑性を無くすのだ。

そうやって、選ばれる側がうろたえ分裂するのが、体制側の思う壺なのだょ。

**名無電力１４００１** · NG

二次のお題は、なんじゃらほい？

**名無電力１４００１** · NG

キャッシュ泡ふろー

**名無電力１４００１** · NG

>>837
まず自分の名前を開示すればどうだ

**名無電力１４００１** · NG

虎酢吐で名前を開示して塵喝に迫っていた人たちは、
どうなったのでしょうか？

もう粛清されてたりして。

**名無電力１４００１** · NG

>>841
君の名前は何なのだ。

この戦域に派遣された人活とか言う部隊の戦士か？
私は、中〇電〇情報部所属の先遣隊員、ニャハハだ。
君のところの戦闘員の知能程度は、把握できた。
大〇ガ〇と共同で近いうちに攻め込むので楽しみに待っているがいい。

**名無電力１４００１** · NG

>>843

ショ～モナ。

**名無電力１４００１** · NG

しかし、部門の長の影響力をひたすら否定する奴らが多いな。
事実から目をそむけるな！
あ、もしかしたら現場の方？なら仕方ないか…

**名無電力１４００１** · NG

>>845
逆だよ。

現場の人のほうが、部門長の影響力があると思ってる。
しかし、本店勤務者は「部門長の影響力」なんて、
キャリチャレの合否に影響ないことくらい知ってるから、
誰も影響力云々なんて考えもしない。

そもそも、本店でも部門長のお気に入りが普通に
キャリチャレに落ちてるしね。
本店では部門をあげてキャリチャレの勉強会を
やったりしているのは、実力主義だからだよ。
少しでも合格率をあげようと部門を上げて皆必死。

**名無電力１４００１** · NG

実力主義ｗｗｗ

**名無電力１４００１** · NG

>>845
あほくさ。

少なくとも、845は本店経験は皆無の香具師。
それどころか、支店相当の経験も無いのでは？
現場の香具師が、妄想の中で、現場の人間を揶揄する。

弊社の歪もここまで来たかと思ったら、涙も出ないよ。

**名無電力１４００１** · NG

〉〉848
おまいらがやけにムキになるのがおもしろい

**名無電力１４００１** · NG

>>848
オマエ､言葉遣い正しくしろよな。
｢弊社｣とは､社外の人に向かって､
自分の勤務する会社の事をへりくだって言う時の言葉｡
そんな事も知らずに､よく社会人やってるなｗ｡

**名無電力１４００１** · NG

>>850
ばかか？
恥ずかしくないか？

**名無電力１４００１** · NG

あすは本番。
徹夜で仕込だ。

**名無電力１４００１** · NG

>>851
どう考えてもオマエがヴァカ

**名無電力１４００１** · NG

851は恥の上塗りｗｗｗ

**名無電力１４００１** · NG

>>853
アホ(848,851)に言うてもしゃあないで
物知らんいうのは恥ずかしいな

**名無電力１４００１** · NG

まあ、部門長がモノ言えるのは、論文の部門採点の時ぐらいか。
しかし、迅喝も社外人も採点するから、部門の意向がそのまま反映
しないこと多し。
あと、プレゼンは他部門のＣＭがみるから、顔の広い本店担当者は
多少有利か？

**851だが** · NG

>>850に言ってるのは、
「得意がって、こんなとこ（２ちゃん）でマジで突っ込むなんて、ばかか？
　そんなことでうれしがってて、恥ずかしくないか？」
ってことなんだが？

>>850の指摘が間違ってるなんて言って無いぜ？
ここ向けに使ってる（と思われる)表現にマジレスして喜んでる、
程度の低い自尊心だな、ってこと。
あんた、格好悪いよ。

**名無電力１４００１** · NG

>>856
バラシ杉、注意。
尾けられるぞ。

**名無電力１４００１** · NG

>>857
｢弊社｣というのが､なぜここ向きに使ってる表現になるんだ？
説明してくれ｡
知らずに使ってたとしか思えないのだが｡

**名無電力１４００１** · NG

851=857が一番馬鹿

**名無電力１４００１** · NG

で、藻前ら、きょうのデキはどーだった？

**名無電力１４００１** · NG

>>861
まず、今日の問題を教えてくれ。

俺キャリチャレ１次で不合格だったんだわ。

**名無電力１４００１** · NG

1.以前ＣＣについて聞いたこと　本当かな　？
　そもそもＣＣとは大卒者を対象に陣勝が作ったシステム。
　大卒者の選別と落ちこぼれの救済処置。
　後輩に抜かれても、何故あいつがといっても受かれば官軍。
　周囲も納得し後もやりやすい。

2.以前ＣＣについて話し合ったこと　？
（1）本当に良くできたシステムか　？
　・内にも外にも見栄えが良い。
　・受かれば周囲は納得。（上記1.など）
　・受けるか受けないかで役付き思考かどうか把握できる。
　　後がやりやすい
　・実力が把握できる。得意分野も把握できる。人を並べられる。
　・一次を通すことでモチベーシヨンを上げられる。　

**名無電力１４００１** · NG

続きです　

（2）本当に実力主義か　？
　・一事業所に実力者が10名いて、10名とも実力を発揮できたとして全員通せますか。困ります。
　　チャンスを貰えるのは事務1～2名、技術1～2名と違いますか。（周りを見渡すとそうなっていませんか）
　・試験全てを通ると役職者となる。危険じゃないですか。
　　まぐれもあるだろうし、人格、指導力、まとめる力、その他いろんな能力が必要なんじゃないですか。
　・事業所、支店などの所属ライン・陣勝管理者は自所で頑張った人、成果を上げた人を通して
　　何年か後に管理者として向かえたいんじゃないですか。
　　地域、人を知っているのは強みですから。
　　心情的によそさまに取られたくもないですしね。
　　そのためには、成果把握、キャリア把握（能力、性格、キャリアプラン）など甘く書きますか。
　・以上の内容から考えると
　　一次、二次は試験結果+内申
　　三次も内申ありそうだけど現場のでき次第か

（2）通るには　？　当たり前か
　・日常業務ができ成果を上げる。
　・ＱＣ、技術研究発表会で成果をだす。
　・人格、指導力、まとめる力、その他の能力を向上し発揮する。
　・そこそこ人付き合いをこなす。
　・結局は以上の積み重ねで役付きとしての資質をたかめて所属・陣勝ラインの心象を良くして
　　内申あげるとともに押してもらえる具体的な成果をあげることか。

以上は妄想です。
読んだ人も勝手に妄想してください。　

**名無電力１４００１** · NG

乾田もおしまい。
会社のことを考えて行動する人皆無。

今度大きな震災があったとき、
だれだけの人間がはせさんじるか。疑問？

**名無電力１４００１** · NG

865は社員にあらず。
単なる酔っ払い。

**名無電力１４００１** · NG

妄想は>>863->>864
ま、当たってはいないが、妄想としては上出来？

**名無電力１４００１** · NG

>>867
禿同。

>大卒者の選別と落ちこぼれの救済処置。

しかしここんとこは････
大卒の落ちこぼれの救済ではないな。
役付きになれないのはいるから。

**名無電力１４００１** · NG

>866
会社に忠誠心あるの。

**名無電力１４００１** · NG

君も酔っ払いか

**名無電力１４００１** · NG

>>865
同意。
今の弱肉強食の某社に｢公益｣事業としての使命感を求めるのは無理。
社員のモラルも震災の時とは大違い。
キャリチャレの中に公益事業の社員としての自覚を問う試験を入れたいね。

**名無電力１４００１** · NG

震災時と今で社員のモラルが落ちたとは到底思えませんが。
震災があれば、当然業務なんだから普通に駆けつけるわな。
ただ、震災時よりも高スキル保有者は減ったようには思う。

会社への忠誠心云々を口にしている基地外がいるが、
モラルは高くあるべきだが、会社への忠誠心は高すぎると問題。

>>871
試験でモラルを問うなんて、アホでも考えませんよ。

**名無電力１４００１** · NG

>>871
公益事業としての使命感ってなんだろうね。
大半の人間は聖人君子じゃあるまいし、自らを利するために
動いているのよ。一見、他人を利しているように見えても、
実は自らの名誉欲、金銭欲のために動いている。

つまり、人間には公益事業としての使命感なんて初めっからないのよ。
公益事業としての使命感なんてないのが人間なのに、それに
使命感っぽい気持ちにさせるかどうかは上司次第。
本人の名誉欲、金銭欲をいかにくすぐるか。
そういった上司の数は、昔も今も大して変わらん。

俺が15年間、電力で働いてきた上での正直な感想ね。
まさにコーチングの世界ですわ。

**名無電力１４００１** · NG

>>872
>震災時と今で社員のモラルが落ちたとは到底思えませんが。
そう思ってるのはオマエだけ。
塵割ラインは､モラルダウンに真剣に悩んでいる訳だが。

>試験でモラルを問うなんて、アホでも考えませんよ。
かつては人事考課の重要な項目だった訳だが。

**名無電力１４００１** · NG

だから、

会社が社員を大事にしない風潮に移行してゆく中、
社員のモラルが下がるのは当たり前ではないか？

使い捨てされてると分かっていて、それでも忠誠心
を維持できるのならば、俺はそいつを尊敬するね。

**名無電力１４００１** · NG

872は震災の時の社員の奮闘振りを知らない新入社員だろ。
でなけりゃ､あんな口はきけないよ。
そもそも､モラルの何たるかも分かってないんじゃないのか。

>キャリチャレの中に公益事業の社員としての自覚を問う試験を入れたいね
そうだね、俺は賛成だ。
今の若手社員にはそう言う意識が無さ過ぎる。
競争に勝つ事も大事だが､
電力事業ってのは、ただ儲けりゃいいって言うことじゃない筈だ。

**名無電力１４００１** · NG

(ﾌﾟ

**名無電力１４００１** · NG

>>876
>今の若手社員にはそう言う意識が無さ過ぎる。
何才までが若手なんですか？
社員としてと言うより、社会人としての意識が低いのでは？

**名無電力１４００１** · NG

>872
幸せな奴。
会社の中の空気がわかっていない。
新人さん？

**名無電力１４００１** · NG

>>872
釣りだと思われ。

大事な先輩が大勢やめていったなかで、
こんな基地外が社員で残ってる（それとも、入ってきた？)とは、
しんじたくないな。

**名無電力１４００１** · NG

>>872
>会社への忠誠心は高すぎると問題
ここだけは同意。
しかし､オマエに震災の時の死ぬほどの頑張りを味あわせてやりたいよ。

>>873
>つまり、人間には公益事業としての使命感なんて初めっからないのよ
そんな事ない｡
人が欲の為だけに動いているとでも？
そう思ってるなら可哀想な人だね。

**名無電力１４００１** · NG

なんか、話がズレていってるが。

やっぱりCCは、まわりが認めている優秀なヤツは
受かっているような気がする。
三振組をみても、かわいそうとは思えても、意外感は
なかったりするな。

**名無電力１４００１** · NG

>>872=>>873=私な訳だが。新入社員なんかではありません。

>>874以降の書き込みを見ていて思うのだが、
昔の話は美談になるもの。
会社のタクシーチケットを私用に平気で使ったり、
業者のおっさんからもらった酒を、年末年始に昼間っから
栓をあけていた時代が、「モラルが高い」と思うかね？
業務や上司の命令であれば、震災だろうが徹夜で３日３晩
働く。リーマンなんだから当たり前だろ。

私も含め震災当時の社員の7割近くは今も関電に在籍中。
モラルが落ちたと言うことは、そもそも、モラル自体メッキ
みたいなものだったと言うことだよ。

>>881
人は、煩悩の塊。
評価されたい、ほめられたい、断れない、昇進したい、いい奴と思われたい、
結局、やることなすこと全て欲に結びついてるの。
その欲を刺激してやる気にさせるのが上司の仕事。
欲に結びついていないと言い張るのなら、おまえが死ぬ気で頑張って全く評価
されないケースを考えてみな。腹立つだろ。

**名無電力１４００１** · NG

>>883
マジレスする気にもならんね。
オマエ､完全にずれてるよ。
陸の孤島で一人で働いてんのかｗ？

**名無電力１４００１** · NG

>>883
釣りか？

>モラルが落ちたと言うことは、そもそも、モラル自体メッキ
>みたいなものだったと言うことだよ
モラルなんて､環境によって変わるのは当たり前。
これだけ会社にいいようにされちゃ､モラルが下がるのは当然。
仕事する前に､もっと人間について勉強したら？

**名無電力１４００１** · NG

>>883の言うことはよくわかるけどな。

**名無電力１４００１** · NG

こっちのほうが本スレになりそうな勢いだな。

どんなに社員が使命感持って働いても、
人殺ししたら一気にモラルダウンする。
それが他の部門であっても、やはり会社の
一員として責任を感じるべきなのか？

**JE○** · NG

みなさんすごい。今年のキャリチャレ２次の模範解答を読んだ思いです。

>>871さんは２次合格されるんでしょう。３次がんばってください。
>>873さんもきっと２次受験者。

ありがとうございました。
ちなみに私は高卒、工務、水力。元作業長。１次合格だけでも自分ではスゴイことと思ってましたし、
２次の論文なんて会社に入って書いたこともなく、経験できただけでありがたいものです。

**名無電力１４００１** · NG

>>業務や上司の命令であれば、震災だろうが徹夜で３日３晩
働く。リーマンなんだから当たり前だろ。

ってあるが、それはサービス労働ではなく、きちんと上司の指示があった場合だろう。

震災はともかくとして通常業務の場合、
昔なら仕事をやり遂げるためサービス残業しても徹夜もあったでしょう。
そのときは金にならなくても将来的にはそれが成果になるんだから。

だが今は将来的約束されないのだから誰もしませんよ。

**名無電力１４００１** · NG

>>885
完璧に同意。
883は全く空気が読めてない｡

**名無電力１４００１** · NG

>>885
>>モラルなんて､環境によって変わるのは当たり前
>>883をよく読め。そういうのを「めっきのモラル」と言うんだよ。

俺の部下にいましたよ。
「去年よりもボーナスが2万円下がった！」って文句言ってる奴が。
しかも、彼は成果評価Ｃ。
評価結果の正当性云々を言い出すと、収拾がつかなくなるのであれだが、
世間一般の民間企業勤務者は、会社の業績次第でボーナスが2割、3割カットが
当たり前の環境で仕事してんのよ。他社のおっさんにボーナスが2万円下がった
って、文句言ったら、マジ刺されまっせ。

**名無電力１４００１** · NG

モラルの高低が環境によって左右されるのは､
古今東西の真理だと思うのだが。

なぜそれが「めっきのモラル」なのか､詳しく説明してくれ。
て言うか､アンタ、>>883だろ。
文体が同じｗ。

**名無電力１４００１** · NG

>>891の言うことはよくわかるけどな。

**名無電力１４００１** · NG

>>883=>>886=>>891=>>893ｗｗ

**名無電力１４００１** · NG

>>894

>>872=>>873=>>883=>>891=私ね。

>>892
おまえは下のリンクでも読んで「モラル」について勉強しとけ！
http://mainasu.egoism.jp/ud/archives/2004/10/22/1639-150.html

**名無電力１４００１** · NG

>>894

>>872=>>873=>>883=>>891=私ね。

>>892
おまえは下のリンクでも読んで「モラル」について勉強しとけ！
http://mainasu.egoism.jp/ud/archives/2004/10/22/1639-150.html

**名無電力１４００１** · NG

>>894

>>872=>>873=>>883=>>891=私ね。

>>892
おまえは下のリンクでも読んで「モラル」について勉強しとけ！
http://mainasu.egoism.jp/ud/archives/2004/10/22/1639-150.html

**名無電力１４００１** · NG

>>896と>>897はマルチポストではないので、あしからず。
私のミスだ。

**名無電力１４００１** · NG

もらるうううう

**名無電力１４００１** · NG

あ～あ、とうとう切れちゃったｗｗｗ>895

**名無電力１４００１** · NG

ほれ。
http://himatsubu.fc2web.com/27/nbi/　かなりシュールな心理テストでｵﾓﾛｲ。

**名無電力１４００１** · NG

これだけはんきょうが
あるということは、
関電の成果主義は、
失敗ということ。
じん活も真剣に見直しする必要あり。
とんでもないことがこりそうな悪寒。　

**名無電力１４００１** · NG

↑な、わけないやろ
成果主義は大成功している
みんなの給料減ったでしょ
かといって、結局はサー残までして働いてる

万歳！万歳！成功だ

**名無電力１４００１** · NG

>>901
見れません。再度アップを

**名無電力１４００１** · NG

俺は震災ころと今と比べて、別にモラルが下がったとは思わん。
ただし、やる気は明らかにダウンしたな。
給料が上がらないことが、これほどやる気に影響するとは思わなかった。
給料上がらんのに、がんばってもしゃあないと考えてるよ。

**名無電力１４００１** · NG

やる気が無くなるのは明らかに一種のモラルダウンだよ

**名無電力１４００１** · NG

>>906
いや、ここでいうモラルとはコンプライアンス的モラルということです。
まあ、やる気はないけど、一線は越えないよ。さすがに。

**名無電力１４００１** · NG

会社側の言うモラルとは､
コンプライアンス的モラルとは少し違うんだろうね。
ただただわき目も振らず､内部告発もせず､
機械の歯車となって馬車馬のように働く事。

**名無電力１４００１** · NG

>>908
＞ただただわき目も振らず､内部告発もせず､
＞機械の歯車となって馬車馬のように働く事。

そんなモラルは震災前からもないよ。
適当に仕事して適当に給料をもらう。それでいいじゃない。

**名無電力１４００１** · NG

平和な会社だな。

他企業は、10年前と比べて1割、2割給料ダウンが当たり前なのに、
「給料が上がっていない」と言うだけで、やる気がなくなるなんて。

**名無電力１４００１** · NG

でも先が見えないのはみんな不安だよね。
火力から始まって営業所も工務もバッサリ、これから先どうなるの。
分社化したら身の置き場ある？
若いうちはやり直しもきくけどねえ。

**名無電力１４００１** · NG

>>911
ばっさりと言いながら、首になったわけでもない。
評価が悪くならない限り給料も減らない。
他企業の奴が見たらホント羨ましがりますわ。

**名無電力１４００１** · NG

>>910=>>912=>>872=>>873=>>883=>>891=>895

オマエ､みんなの気持がサッパリ分かってないね。

**名無電力１４００１** · NG

912は会社の回し者？
そんなに会社を有難がって何がうれしいの？

**名無電力１４００１** · NG

>912
他企業なんか関係なし。
給料下がれば、やる気ななくなるのが
当たり前。
成果評価導入での会社への忠誠心低下。

**名無電力１４００１** · NG

>>915
そうだよな。
912は周囲の状況が読めてない｡

**名無電力１４００１** · NG

>>915
公益企業の使命感と言ってる奴が、
「給料下がって」やる気なくなるのか．．．。

はなから公益企業の使命感なんてないんだよ。
給料が上がり続け、かつ、自分の部門に居続けるという
ことが前提のわがまま使命感だわ。

**名無電力１４００１** · NG

>917
何割かの社員は、公益企業の使命感は、薄れているの事実。

**名無電力１４００１** · NG

何も無かったら遊びに来てください！

http://dreamcity.gaiax.com/home/nze67473

**名無電力１４００１** · NG

>>918
何割の社員が「公益企業の使命感」があるのかな？
「公益企業の使命感」てなによ。
震災の時だって、ちゃんと給料でるからがんばるのであって、給料でないんだったら、やらんよ。
少なくとも俺にはそんな、きれいごとは関係ない。

**名無電力１４００１** · NG

863 ：名無電力１４００１：04/12/04 16:55:08
864 ：名無電力１４００１：04/12/04 16:56:16

私も妄想しましてん。
一事業所あたり
一次、事務0～2名、技術0～2名
二次、事務0～1名、技術0～1名
ぐらい
内申はあるん違いますか。
一次、試験＜内申
二次、試験＜内申
三次、試験＝＞内申
三次に送り込むのに、おかしなん送れんしね。

〇活は、たぶん結果を色んな異につかってますは。
三回だけというのも味噌やね。
すべればあきらめもつきまっしゃろ。
その内、一回でも一次通しときゃ喜んでますわ。

**名無電力１４００１** · NG

>>921
内申なんてありません。あなたの妄想です。
そもそも君の挙げてる合格者数自体妄想でしょ（笑）
どうしても言っておきたいのだが、よっぽど変な奴じゃない限り、
所属長は自分の部下にはキャリチャレに合格してもらいたいんだよ。
どうしても合格させたいものだからキャリチャレ前に勉強会を推奨してる。
君のその物言いは、キャリチャレ不合格者が、合格者に対する
不審を招く原因にもなりかねず、決して看過できるものではない。
1次試験は完全に本人の勉強量と教養差の問題なので、部門としても如何とも
し難いが。といいつつ、問題集作って勉強会やってる部門があったりする。
2次、3次は部門が勉強会にどの程度協力してくれるかが合否を左右したりする。
そういう意味で支店を含めた現場は、キャリチャレの2次、3次には不利かな。

もし>>921が釣師だとすると、俺は完全に釣られたわけだな。

**名無電力１４００１** · NG

モラル、コンプライアンス
う～ん？

ある営業所の課長は株好きです。
よく外から電話がかかってきます。
○○市の△△工業やな、解かった調べるわ。
というと、料金へ行きます。
たぶん、電気料金の月単位のトレンドを聞きに行っているみたいです。

さて、幾つのことが守られていませんか。

**名無電力１４００１** · NG

922 名前：名無電力１４００１：04/12/11 17:05:25

ほんと。
競争させることは、企業として当たり前やね。
全体のレベルが上がっていいやん。
本当にいいシステムだ。

**名無電力１４００１** · NG

いくら逝っても、キャリチャレには不信感がつきまとうのだな。
漏れは塵喝のカタを持つわけじゃないが、厳しさを知ってるからなぁ。
なんの努力もしてない現場の香具師が、おのれの力不足を棚にあげて
さも裏取引があるようなことを吹聴してるのを見ると、
いくら２ちゃんでも腹が立つよ。

**名無電力１４００１** · NG

922 ：名無電力１４００１：04/12/11 17:05:25
＞そういう意味で支店を含めた現場は、キャリチャレの2次、3次には不利かな。

この意味を深く考える必要がありそうです。

**名無電力１４００１** · NG

現場であっても、一次を受かった香具師が出れば、
事業所ぐるみでバックアップしますが、なにか？

問題は、一次を受かる香具師が少ないこと。
一次の合否は完全に自己の努力と責任だから。
つまり、真面目に努力している香具師なんて、
現場にほとんどいないってのが明確に出てるわけよ。

そんなことにも気づかずに、内申だなんだと、良く言えたもんだわ。

**名無電力１４００１** · NG

927 ：名無電力１４００１：04/12/12 12:37:21
○活の専任者が割り当てられたようです。
結構、上の人だと思います。
以後、発言には注意すること。

関西電力社員専用スレ　part5
956 ：名無電力１４００１：04/12/06 13:42:35
査定Ａだった。何もしてないのに何故？
それとも何もしてないからＡだったんだろうか。。。。。。
957 ：名無電力１４００１：04/12/06 18:57:00
>956
早く追い出したい人には高評価
959 ：名無電力１４００１：04/12/08 10:08:35
>956
ＳＡは何人ぐらいいるんだろう。
ＳＡにすると、Ｄ評価の人必要？
上げれば相当の下げを作るもの。

全ては、・・・の思うままに。

**名無電力１４００１** · NG

釣りか？
ヲチする専任者がいるかどうかと、
カキコした本人を辿っていけるかどうかは
全く別もんだが？

ソースのある話なら、詳細を教えてくださいませ。