【関電】キャリチャレ受けた人！【限定】
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0001名無しさん＠お腹いっぱい。
NGNG次受ける人のために、問題覚えてる人はここに
書き込め！
0773名無電力１４００１
NGNG具体的にどこよ。
まあ、合格者の所属を見る限り、あまり暇な部署・事業所から合格している奴は
ほとんどいない。
1次試験は勉強量でほぼ決まるが、2次、3次は勉強量はあまり関係ない。
0774名無電力１４００１
NGNG合格者の所属ってどうやって知るのだ？
えさは全社掲示板に合格者一覧を載せるのに、なぜキャリチャレは載せいないのだ？
0775名無電力１４００１
NGNG新任監督者教育の名簿を見れば、部門は大体分かる。
ただ、事業所まではわからんな。
0776名無電力１４００１
NGNG新任監督者と言っても、全員がキャリチャレ合格者ではないだろう。
0777名無電力１４００１
NGNGキャリチャレ合格者とそれ以外は、日程が違うことを知らないんだね。
0778名無電力１４００１
NGNG新任監督者教育で、30代前半の年齢層が集中している日程が、
キャリチャレ合格組の新任監督者教育。
教育前のオリエンテーションで、「この日程グループだけ
キャリチャレ合格組」ですよと教えてくれます。
40前後のおっさんたちがうようよいるのは、キャリチャレ
合格組ではないグループ。
0779名無電力１４００１
NGNG0781名無電力１４００１
NGNG明日の試験頑張れよ！！！
0782名無電力１４００１
NGNG明日の試験勉強を徹夜でするか。
ＡＭ半休だし。
0783名無電力１４００１
NGNG0784名無電力１４００１
NGNG予想点数も併せて！
0785名無電力１４００１
NGNG一応全部解いた。
正答率は感覚で６割前後だと思う。
かなり不安です。
0786名無電力１４００１
NGNG0787通りすがりの関西人
NGNG0788名無電力１４００１
NGNG再来週だと思われ。
0789通りすがりの関西人
NGNG0790名無電力１４００１
NGNGやっぱりS3ともなると会社の顔色伺ってしまうのだな。
0791通りすがりの関西人
NGNG役職狙ってる香具師は滅私奉公できなくっちゃ。
0792名無電力１４００１
NGNGはやくも制度疲労なのでは？
0793名無電力１４００１
NGNG引きのないやつは滞留。ただそれだけのこと。
引きって 意味わかるか？
0794名無電力１４００１
NGNG0795名無電力１４００１
NGNG引きがあれば、ｃｃ合格後、7月の異動で役付きになるが、
ｃｃ合格は引きとは無関係。
0796名無電力１４００１
NGNGそれよりまだステージって言い方になじまないな。
日本語じゃダメなのか。
0797名無電力１４００１
NGNGラインからの引きということ？
0798名無電力１４００１
NGNG合格発表が2月として、
早ければ6月末の異動で、
遅ければ2年以上。
29歳で合格したために、2年以上あがれていない人もいる。
0799名無電力１４００１
NGNGそのとおり。
合格してもラインに嫌がられていれば遅れる。
上司はあてはめようとするがこればっかりはどうもならん。
0801名無電力１４００１
NGNG上に上がれる人間を絞るためには、ｃｃは必須でしょう。
Ｓ４→Ｓ５、Ｓ５→Ｓ６のタイミングでも、試験を課すようになると思うよ。
0802名無電力１４００１
NGNG0803名無電力１４００１
NGNG0804名無電力１４００１
NGNG無能な連中が所属長にならない事だけを祈っております
0806名無電力１４００１
NGNG料金上げる前にお前らの給料削れよ
0807名無電力１４００１
NGNG0808名無電力１４００１
NGNGラインから好かれていないＣＣ合格組では、
どちらが早いの？・
0809名無電力１４００１
NGNGｃｃ三振確定後、2年以上はＳ４に上がれません。
0810名無電力１４００１
NGNG何故か上がっちゃう人いるんだよなあ〜！
0811名無電力１４００１
NGNGそれを当たり前と思っちゃなんねえべ
0812名無電力１４００１
NGNGいや、ｃｃ受験せずに上がることはあっても、
ｃｃ三振後にすぐ上がることはありえない。
0813名無電力１４００１
NGNGそこには明確な線引きがある。
0814名無電力１４００１
NGNGそれは高卒でもそうですか？
0815名無電力１４００１
NGNGっていうか、ｃｃ合格せずにｓ４昇格する人の大半が高卒。
0816名無電力１４００１
NGNG0817名無電力１４００１
NGNG高卒に毛が生えたのが高専卒
0818名無電力１４００１
NGNG0819名無電力１４００１
NGNG高専卒に毛が生えたのが大卒
って事は無い
0820名無電力１４００１
NGNG0822名無電力１４００１
NGNGはぁ･･･
0823名無電力１４００１
NGNG0824名無電力１４００１
NGNGそこそこの
0825元”管理”者
NGNGそこそこの内容は必要です。
0826元”管理”者
NGNG目標などあんまり関係ないです。
全部見れるわけがないです。
それにあわせて係長が点数を操作します。
出来ているのを出来ていないように。
出来ていないのを出来ているように。
努力内容なども操作します。
後で変更したくないので面接で言いくるめます。
年寄りに苦労します。
課長をパスしても、庶務、人活から変更を指示されることがあります。
その時は、うそを重ねます。
初めに新任の説明会で人活から課長の意見を尊重するよう指導を受けます。
早い話が昔と一緒です。
仕事はそこそこでも、上に好かれることです。
0827名無電力１４００１
NGNGいつの時代の話をしているのやら。
私自身、管理者ですのであなたの発言にはかなり違和感を覚えます。
キャリチャレなんて押しも何もない。
第2採点者、第3採点者が誰かも分からないのに、どうやって押すんだ？
0828名無電力１４００１
NGNG論文は、まず自部門で採点するだろ？
人事から回ってくるときは、名前を隠してコピーしてあるが、
手書きなんで、誰のか一目でわかる。
もちろん内容も必要だが、同じようなデキの場合、覚えが
いい方に情が移るだろが。
>>824はそういうこと言うとるんやろ？
0829名無電力１４００１
NGNG管理職にも、こんな香具師がいるのか･･･。
あ、ひょっとして、一般管理職でもないのかな??
0830名無電力１４００１
NGNG藻前ら、キャリチャレに受かって無いだろ。
キャリチャレスルーで役転したんで、仕組み自体が分かって無いうえに、
変な妬み（or被差別意識）ばっかり持ってるんだろ!!
0831名無電力１４００１
NGNG0832元”管理”者
NGNG今日は二日酔いで頭が痛い。
昨日は酔っ払って妄想を書き込んだ記憶がある。
という事で、824、825、826を板の管理者に削除をお願いしたい。
同様を与えた社員諸君スマン。
一発屋もいいが、内外向き全業務能力、態度、成果、忠誠心、人付き合いなどを積み重ね、
ライン・人活の信頼を得て目標を達成すること祈る。
0834名無電力１４００１
NGNG自分で削除依頼出して来い｡
でないと、ややこしいことになるぞ｡
まあ、受け付けられんやろうけどな。
0835名無電力１４００１
NGNG0836名無電力１４００１
NGNG0837名無電力１４００１
NGNG当然のことだしとやかくいう必要は無いと思います。
（オープンに書き込みできるからみんな参加しているわけだし）
妄想も意見でしょ。
社内か社外か解らない人の書き込みも当然あるだろうし。
いろんな方向からの意見を聞き、よい方向へもっていくのが健全でしょう。
私の意見は、ＣＣ、含め他の制度にしても結果を開示して欲しい。
開示されないと結局、裏取引があるのかと妄想されても仕方ない。
制度を作って運用している側が反省して、改善をするべし。
0838名無電力１４００１
NGNGそのとーり。全く正しい。
しかし、キャリチャレに部門長の関与の余地があるような物言いとか、
本店に居て厳しい実態をしっていたら
明らかに「アフォ」としか思えないようなことを書きこむ香具師が居るから、
かえって信憑性を無くすのだ。
そうやって、選ばれる側がうろたえ分裂するのが、体制側の思う壺なのだょ。
0839名無電力１４００１
NGNG0840名無電力１４００１
NGNG0841名無電力１４００１
NGNGまず自分の名前を開示すればどうだ
0842名無電力１４００１
NGNGどうなったのでしょうか？
もう粛清されてたりして。
0843名無電力１４００１
NGNG君の名前は何なのだ。
この戦域に派遣された人活とか言う部隊の戦士か？
私は、中〇電〇情報部所属の先遣隊員、ニャハハだ。
君のところの戦闘員の知能程度は、把握できた。
大〇ガ〇と共同で近いうちに攻め込むので楽しみに待っているがいい。
0844名無電力１４００１
NGNGショ〜モナ。
0845名無電力１４００１
NGNG事実から目をそむけるな！
あ、もしかしたら現場の方？なら仕方ないか…
0846名無電力１４００１
NGNG逆だよ。
現場の人のほうが、部門長の影響力があると思ってる。
しかし、本店勤務者は「部門長の影響力」なんて、
キャリチャレの合否に影響ないことくらい知ってるから、
誰も影響力云々なんて考えもしない。
そもそも、本店でも部門長のお気に入りが普通に
キャリチャレに落ちてるしね。
本店では部門をあげてキャリチャレの勉強会を
やったりしているのは、実力主義だからだよ。
少しでも合格率をあげようと部門を上げて皆必死。
0847名無電力１４００１
NGNG0848名無電力１４００１
NGNGあほくさ。
少なくとも、845は本店経験は皆無の香具師。
それどころか、支店相当の経験も無いのでは？
現場の香具師が、妄想の中で、現場の人間を揶揄する。
弊社の歪もここまで来たかと思ったら、涙も出ないよ。
0849名無電力１４００１
NGNGおまいらがやけにムキになるのがおもしろい
0850名無電力１４００１
NGNGオマエ､言葉遣い正しくしろよな。
｢弊社｣とは､社外の人に向かって､
自分の勤務する会社の事をへりくだって言う時の言葉｡
そんな事も知らずに､よく社会人やってるなｗ｡
0851名無電力１４００１
NGNGばかか？
恥ずかしくないか？
0852名無電力１４００１
NGNG徹夜で仕込だ。
0853名無電力１４００１
NGNGどう考えてもオマエがヴァカ
0854名無電力１４００１
NGNG0855名無電力１４００１
NGNGアホ(848,851)に言うてもしゃあないで
物知らんいうのは恥ずかしいな
0856名無電力１４００１
NGNGしかし、迅喝も社外人も採点するから、部門の意向がそのまま反映
しないこと多し。
あと、プレゼンは他部門のＣＭがみるから、顔の広い本店担当者は
多少有利か？
0857851だが
NGNG「得意がって、こんなとこ（２ちゃん）でマジで突っ込むなんて、ばかか？
そんなことでうれしがってて、恥ずかしくないか？」
ってことなんだが？
>>850の指摘が間違ってるなんて言って無いぜ？
ここ向けに使ってる（と思われる)表現にマジレスして喜んでる、
程度の低い自尊心だな、ってこと。
あんた、格好悪いよ。
0858名無電力１４００１
NGNGバラシ杉、注意。
尾けられるぞ。
0859名無電力１４００１
NGNG｢弊社｣というのが､なぜここ向きに使ってる表現になるんだ？
説明してくれ｡
知らずに使ってたとしか思えないのだが｡
0860名無電力１４００１
NGNG0861名無電力１４００１
NGNG0862名無電力１４００１
NGNGまず、今日の問題を教えてくれ。
俺キャリチャレ１次で不合格だったんだわ。
0863名無電力１４００１
NGNGそもそもＣＣとは大卒者を対象に陣勝が作ったシステム。
大卒者の選別と落ちこぼれの救済処置。
後輩に抜かれても、何故あいつがといっても受かれば官軍。
周囲も納得し後もやりやすい。
2.以前ＣＣについて話し合ったこと ？
（1）本当に良くできたシステムか ？
・内にも外にも見栄えが良い。
・受かれば周囲は納得。（上記1.など）
・受けるか受けないかで役付き思考かどうか把握できる。
後がやりやすい
・実力が把握できる。得意分野も把握できる。人を並べられる。
・一次を通すことでモチベーシヨンを上げられる。
0864名無電力１４００１
NGNG（2）本当に実力主義か ？
・一事業所に実力者が10名いて、10名とも実力を発揮できたとして全員通せますか。困ります。
チャンスを貰えるのは事務1〜2名、技術1〜2名と違いますか。（周りを見渡すとそうなっていませんか）
・試験全てを通ると役職者となる。危険じゃないですか。
まぐれもあるだろうし、人格、指導力、まとめる力、その他いろんな能力が必要なんじゃないですか。
・事業所、支店などの所属ライン・陣勝管理者は自所で頑張った人、成果を上げた人を通して
何年か後に管理者として向かえたいんじゃないですか。
地域、人を知っているのは強みですから。
心情的によそさまに取られたくもないですしね。
そのためには、成果把握、キャリア把握（能力、性格、キャリアプラン）など甘く書きますか。
・以上の内容から考えると
一次、二次は試験結果+内申
三次も内申ありそうだけど現場のでき次第か
（2）通るには ？ 当たり前か
・日常業務ができ成果を上げる。
・ＱＣ、技術研究発表会で成果をだす。
・人格、指導力、まとめる力、その他の能力を向上し発揮する。
・そこそこ人付き合いをこなす。
・結局は以上の積み重ねで役付きとしての資質をたかめて所属・陣勝ラインの心象を良くして
内申あげるとともに押してもらえる具体的な成果をあげることか。
以上は妄想です。
読んだ人も勝手に妄想してください。
0865名無電力１４００１
NGNG会社のことを考えて行動する人皆無。
今度大きな震災があったとき、
だれだけの人間がはせさんじるか。疑問？
0866名無電力１４００１
NGNG単なる酔っ払い。
0867名無電力１４００１
NGNGま、当たってはいないが、妄想としては上出来？
0868名無電力１４００１
NGNG禿同。
>大卒者の選別と落ちこぼれの救済処置。
しかしここんとこは････
大卒の落ちこぼれの救済ではないな。
役付きになれないのはいるから。
0869名無電力１４００１
NGNG会社に忠誠心あるの。
0870名無電力１４００１
NGNG0871名無電力１４００１
NGNG同意。
今の弱肉強食の某社に｢公益｣事業としての使命感を求めるのは無理。
社員のモラルも震災の時とは大違い。
キャリチャレの中に公益事業の社員としての自覚を問う試験を入れたいね。
0872名無電力１４００１
NGNG震災があれば、当然業務なんだから普通に駆けつけるわな。
ただ、震災時よりも高スキル保有者は減ったようには思う。
会社への忠誠心云々を口にしている基地外がいるが、
モラルは高くあるべきだが、会社への忠誠心は高すぎると問題。
>>871
試験でモラルを問うなんて、アホでも考えませんよ。
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