>>518
私が見るにバブル社員は勢いがあって要領がいい。
人数が多いからそういう人が目立つのかも知れないがね。
しかしその後は選ばれた中で入社しただけあって勉強はできるかも知れないけれど勢いや適応力・要領に欠ける。
会社として必要なのは後者だと思う。
これも景気に比例するのであろうか？
私は５０年代後半入社の特管です。