>>487
会議室に書いたくらいではなんともない。
経営者がいちいち一般社員の社内会議室での
発言ごときで煙たがるわけない。
面白がってる人は一部にいるけど。

人事もそんなヒマないよ。
最近そうでもなくても不祥事ばっか続くし、
そもそも要注意人物はあんなところに書き込む
ような能力ないよ。
それよか人事としては一般職も成果主義を徹底する予定。
成果主義自体はいろいろと問題あって、完全な制度だと
は人事も夢にも思っていないけど、今の会社でデキの悪い
やつを切るのにはやっぱこれが一番。

地道にやってる人でもちゃんと部門とか会社が必要な奴
だと認めてれば、成果自体はあげさせてくれる。
いろんな個性の人間が必要だってことは人事も認めてる。
一芸主義でも結構。
だいたい人事部長自身がとてもバランスのとれた人間とは
到底思えないからね。