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たかが(想像でしかないけど)数回数十回程度の応募落選で門戸を開いてくれた会社に火をかけるオツム君の書いた小説からパーツ抜きする作業に勤しむよりより社内からお前さんの言う処のアイデアを募った方が効率良かないかい?逆に
「落選させたアイデアにはパクる価値が無い」んじゃなくて「パクる価値があるアイデア」には向こうから何らかのアプローチがあるんだよ、それを産み出せるお金になる人材だから取り敢えず手放すわけ無いだろう?
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