>>825
新卒組を普段取らない忙しい職場で教育係付けられず現場回すのでいっぱいいっぱいでも
普通なら副館長や館長に当たる上司でさえ館内案内や企業理念とかオリエンテーリングしてくれるもんだけどなあ

それにあんなでかい規模の水族館なら初出勤→辞令交付→集団で新人オリエンテーション→一通り館内案内→配属先の上司が迎えに来て引き続き各部署でオリエンテーションと顔合わせするよね普通は
新人オリエンテーションて一日か二日かけてやるもんだ
その時間が作れない時点で新人育てる気ないブラックってことだよな

館長なんかうみやん呼び出し注意してた雰囲気から絶対暇してたのに

辞令のタイミングは辞令が正式に出るのはあの場であってるけど普通は事前に話があるもんだがな
一切話がないのは失礼だしすぐ辞められないために