一強かどうかはさておいて

･中長期での育成計画で世代交代
5期生を次世代の主軸に据えるべく早くから露出を増やし経験を積ませる
主力が抜けたときどうするかを想定してる
若手のお試し選抜枠多め

･事務所のメリットをいかして地上波に出す事でアピール
渋谷凪咲テレビ出まくり 関西圏では小嶋花梨も知名度上昇中

･YNN等のヲタ向け配信コンテンツを充実させてメンバーの個性をアピールすると共にメンバーの経験値を上げる
三田麻央、安田桃寧、上西恵、鵜野みずきなどYNNでキャラを浸透させたメンバーや冠ライブで評価をあげた中川美音

･メンバーのやりたいことをバックアップして仕事に繋げる
You Tube、グラビア、盆栽、ゲーム、段ボール、阪神、声優

･功労者にそれなりに報いる
初選抜まで何年と言うメンバー多数、卒コンしてもらえるメンバーも多く、スタートダッシュ出来なくても本人次第で挽回できる環境

と言う感じで運営がちゃんとしてるイメージ。
先輩がよいからメンバーも自分のことだけじゃなくてNMBが良くなるためにどうするかを自然と考えるようになっていくし。

他のところはどうなん?